ביטוח חיים
משרד הביטחון - פורטל הביטוחים לעובדי משרד הביטחון וגמלאיו
פרטי הביטוח
החברה המבטחת: הראל - חב' לביטוח בע"מ
סוג הביטוח: ריסק בלבד (פיצוי למוטבים במות המבוטח/ת)
ו"עוד בחיים" - הקדמת סכום ביטוח במקרה של גילוי מחלה סופנית.
תקופת הביטוח: ינואר 1.8.2024 - 31.7.2026
אופן ההצטרפות: וולונטרי, גיל מרבי להצטרפות – 55 שנה.
זכאים להצטרף: עובדים ובני/ות הזוג בלבד.
סבסוד: כן - לעובד/גמלאי עד גיל 80
השורה המופיעה בתלוש: 'ביטוח חיים הראל' (נשוי/יחיד)
כיסויים ביטוחיים:
תנאי חיתום:
הצהרת בריאות למי שיבחר להצטרף 60 יום לאחר מועד זכאותו להצטרף לביטוח.
זהות המבוטח | סוג כיסוי | סכום ביטוח לכיסוי | פרמיה חודשית ע"ח המבוטח | פרמיה חודשית ע"ח בעל הפוליסה | פרמיה חודשית לכיסוי | גיל מרבי לביטוח | תנאי חיתום |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה עד גיל 45 | 600,000 ש"ח | 32 ש"ח | 34 | 66 | 45 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה מגיל 46-55 | 500,000 ש"ח | 32 ש"ח | 34 | 66 | 55 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה מגיל 56-70 | 320,000 ש"ח | 75 ש"ח | 76 | 151 | 70 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה מגיל 71-80 | 70,000 ש"ח | 237 ש"ח | 200 | 437 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה | |
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה מעל גיל 80 | 70,000 ש"ח | 437 ש"ח | --- | 437 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה | |
מבוטח שהינו בן/בת זוג | ריסק למקרה פטירה עד גיל 70 | 130,000 ש"ח | 34 ש"ח | 34 | 70 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה | |
עובד בן/ת זוג | עוד בחיים | הקדמת מחצית מסכום הביטוח לריסק למקרה פטירה | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה | ||||
עובד בן/ת זוג | ברות ביטוח | עד 100% מסכום הביטוח | 45 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף כ- 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
המחיר לכל מבוטח כמפורט לעיל קבוע וסופי, ולא ישתנה מכל סיבה (למעט התאמת פרמיה כמפורט בס' 7 בפוליסה).
מובהר כי בעל הפוליסה רשאי לשנות את סכום הסבסוד בכל עת.
תקציר הכיסוי הביטוחי
הבהרה: המידע הינו כללי בלבד. התנאים הקובעים הם אלה המופיעים בפוליסת הביטוח.
המבוטח | סוג כיסוי | סכום הכיסוי הביטוחי | פרמיה חודשית | גיל מירבי לביטוח | תנאי חיתום |
|---|---|---|---|---|---|
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה עד גיל 55 | 450,000 ש"ח | 216.5 ש"ח לכל מבוטח | -- | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף לביטוח מעל 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה מגיל 56-65 | 320,000 ש"ח | 216.5 ש"ח לכל מבוטח | -- | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף לביטוח מעל 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
עובד/גמלאי | ריסק למקרה פטירה מעל גיל 65 | 200,000 ש"ח | 216.5 ש"ח לכל מבוטח | -- | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף לביטוח מעל 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
בן/בת זוג, אלמן/אלמנה | ריסק למקרה פטירה עד גיל 65 | 128,000 ש"ח | 29 ש"ח | 65 | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף לביטוח מעל 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
בן/בת זוג | ריסק למקרה פטירה מעל גיל 65 | הקדמת מחצית מסכום הביטוח לריסק למקרה פטירה של עובד/גמלאי בהתאם לגילו באותה עת | 29 ש"ח | -- | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף לביטוח מעל 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
עוד בחיים | הקדמת מחצית מסכום הביטוח לריסק למקרה פטירה | -- | הצהרת בריאות למי שהחליט להצטרף לביטוח מעל 60 יום לאחר מועד הצטרפותו לבעל הפוליסה |
הפרמיה וסכומי הביטוח אינם צמודים למדד.
הבהרות לעניין כיסוי ריסק למקרה פטירה
- עובד/גמלאי שהיה במצב סופני, ושולמה לו מחצית מסכום הביטוח לריסק למקרה פטירה ("עוד בחיים"), במקרה של פטירת בן זוג שגילו מעל 65, יהיה זכאי להקדמת תשלום בשיעור מחצית מהסכום הנותר. לאחר פטירת העובד/גמלאי לאחר מכן, תשולם יתרת סכום הביטוח (רבע מהסכום המלא) למוטביו.
- במקרה של פטירת בן זוג שגילו מעל 65, תשולם לעובד/גמלאי מקדמה של מחצית מסכום הביטוח למקרה פטירה של העובד/גמלאי. אם לאחר התשלום יהיה זכאי העובד/גמלאי לתשלום בגין מחלה סופנית, הסכום שישולם יהיה מחצית מסכום הביטוח הנותר. במקרה זה, לאחר פטירת העובד/גמלאי תשולם יתרת סכום הביטוח (רבע מהסכום המלא) למוטביו.
הבהרה: המידע הינו כללי בלבד. התנאים הקובעים הם אלה המופיעים בפוליסת הביטוח.ועד עובדי משרד הביטחון וחברת הייעוץ ש. לוטינגר ושות' אינם משמשים סוכנות ביטוח.המידע אינו מהווה ייעוץ, הצעה, תיווך או המלצה מכל סוג שהוא לרכישת ביטוח.בכל מקרה של סתירה ו/או אי התאמה בין המידע המוצג לבין תנאי הפוליסה יגברו תנאי הפוליסה.
שאלות ותשובות
הבהרה: המידע הינו כללי בלבד. התנאים הקובעים הם אלה המופיעים בפוליסת הביטוח.
מה כולל הביטוח?
הביטוח הינו מסוג "ריסק" - ביטוח חיים בלבד. בעת פטירתו של המבוטח ישלם המבטח למוטבים סכום ביטוח בהתאם לגיל המבוטח במועד הפטירה. בנוסף קיים כיסוי "עוד בחיים" המאפשר הקדמת תשלום בשיעור 50% מסכום הביטוח במקרה של מחלה חשוכת מרפא.
מי יכול להצטרף לביטוח?
עובד שטרם מלאו לו 55 שנים ובן/ת זוג. הצטרפות העובד במהלך 60 ימים ממועד תחילת העסקתו אינה כרוכה במילוי הצהרת בריאות. לאחר תקופה זו, ההצטרפות כרוכה במילוי הצהרת בריאות ואישור המבטח על קבלתו לביטוח.
האם ניתן לשעבד את ביטוח החיים של המשרד לטובת המשכנתא הקיימת או משכנתא חדשה שברצוננו לקחת?
תכנית הביטוח היא קבוצתית (קולקטיבית) ולא תכנית אישית- פרטית. שיעבוד הביטוח לבנק משמעותו קביעת הבנק כמוטב בהוראה בלתי חוזרת. ביטוח חיים קבוצתי מסוג זה לא ניתן לשעבד לטובת המשכנתא.
האם ניתן להגדיל את סכומי הביטוח על ידי תשלום פרמיות גבוהות יותר?
הביטוח הינו ביטוח קבוצתי ואחיד לכולם, ולא ניתן להגדיל או להתאים את סכום הביטוח באופן אישי. מבוטח המעוניין לרכוש ביטוח חיים במסגרת פרטית מוזמן לפנות ליועץ בשעות הקבלה לקבלת יעוץ.
עד איזה גיל הביטוח בתוקף?
הביטוח עבור עובד הינו ללא הגבלת גיל. הביטוח עבור בן הזוג מסתיים במלאת לו 70שנים.
במקרה פטירת בן זוגו של עובד/גמלאי משרד הביטחון לאחר גיל 70, יהיה זכאי העובד/גמלאי, על פי בקשתו, לקבל מחצית מסכום הביטוח למקרה פטירתו של העובד/גמלאי באותה עת. בעת פטירתו של העובד/גמלאי מאוחר יותר, יהיו זכאים המוטבים ליתרת סכום הביטוח נכון למועד קרות מקרה הביטוח.
מה ההבדל בין פוליסה קבוצתית לפוליסה אישית?
פוליסה קבוצתית הינה פוליסה שנעשית במיוחד לקבוצת אנשים (בד"כ עובדים אצל מעסיק או חברים בארגון עובדים). תנאי הביטוח הקבוצתי נקבעים ע"י הארגון, ומותאמים לצרכי הארגון והעובדים.
הביטוח הקבוצתי הינו לתקופה מוגבלת – לדוגמא ל-5 שנים. בתום כל תקופה הביטוח מתחדש לתקופה נוספת. (אם הביטוח לא מתחדש נשמרות זכויות המבוטחים לגבי מצבם הרפואי).
תוכנית הביטוח הפרטית תקפה כל עוד המבוטח משלם את הפרמיה כסדרה, ועד הגיעו של המבוטח לגיל תום הביטוח.
מה קורה בעת עזיבת מקום העבודה?
עובד שעזב יוכל לעבור לתוכנית ביטוח פרטית עבורו ועבור בן/ת זוגו, ברצף ביטוחי מלא, ללא צורך במילוי הצהרת בריאות ותקופת אכשרה, ובתנאי שהוגשה בקשה בכתב תוך 60 יום ממועד העזיבה/פרישה.
סכום הביטוח המרבי אותו ניתן לרכוש הינו עד 70% מסכום הביטוח המכוסה על פי הפוליסה.
מהי תקופת הביטוח?
הביטוח הנוכחי יסתיים ב 31.7.2024.
מה קורה אם בתום התקופה לא יחודש הביטוח?
עובד שעזב יוכל לעבור לתוכנית ביטוח פרטית עבורו ועבור בן/ת זוגו, ברצף ביטוחי מלא, ללא צורך במילוי הצהרת בריאות ותקופת אכשרה, ובתנאי שהוגשה בקשה בכתב תוך 60 יום ממועד העזיבה/פרישה.
סכום הביטוח המרבי אותו ניתן לרכוש הינו עד 70% מסכום הביטוח המכוסה על פי הפוליסה.
האם עלות הביטוח משתנה במהלך תקופת הביטוח?
דמי הביטוח יהיה ללא שינוי עד תום תקופת הביטוח.
מה ההבדל בין פוליסות על בסיס פיצוי לפוליסות על בסיס שיפוי?
פוליסות כגון ביטוח נכות מתאונה, ביטוח חיים, ביטוח סיעודי, ביטוח מחלות קשות, המבוססות על פיצוי, מבטיחות כי בקרות מקרה הביטוח יקבל המבוטח תשלום קבוע, ללא קשר להוצאות בפועל. בפוליסות אלו אפשר לקבל פיצוי מכמה גורמים.
לעומת זאת בפוליסות המבוססות על שיפוי (החזר הוצאות), חברת הביטוח מחזירה או משתתפת בהוצאה או ההפסד שאירע למבוטח עקב מקרה הביטוח. בפוליסות אלו אומנם ניתן לקבל שיפוי מכמה גורמים, אולם סה"כ ההחזרים לא יעלה על ההוצאה בפועל!
לדוגמא: ביטוח חיים מבוסס על פיצוי, ועל כן ניתן לקבל פיצוי מכמה גורמים.
הבהרה: המידע הינו כללי בלבד. התנאים הקובעים הם אלה המופיעים בפוליסת הביטוח.
ועד עובדי משרד הביטחון וחברת היעוץ ש. לוטינגר ושות' אינם משמשים סוכנות ביטוח.
המידע אינו מהווה ייעוץ, הצעה, תיווך או המלצה מכל סוג שהוא לרכישת ביטוח.
בכל מקרה של סתירה ו/או אי התאמה בין המידע המוצג לבין תנאי הפוליסה יגברו תנאי הפוליסה.
איך מצטרפים
יובהר כי המידע הינו כללי בלבד. התנאים הקובעים הם אלה המופיעים בפוליסת הביטוח.
עובד זכאי להצטרף לביטוח תוך 60 יום ממועד תחילת חברותו בארגון העובדים, בכפוף למילוי טופס הצטרפות, וללא צורך במילוי הצהרת בריאות. לאחר תקופה זו ההצטרפות מותנית במילוי הצהרת בריאות ואישור מאת המבטח על הקבלה לביטוח.
עובד רשאי לצרף את בן/בת זוגו לביטוח. בן/ת זוג שיצורף לביטוח במהלך 60 יום ממועד תחילת חברותו של העובד בארגון העובדים, או במהלך 60 יום ממועד הנישואים, לא יהיה חייב במילוי הצהרת בריאות. לאחר תקופה זו ההצטרפות מותנית במילוי הצהרת בריאות ואישור מאת המבטח על הקבלה לביטוח.
מובהר כי הגיל המרבי להצטרפות הינו 55 שנה.
טפסים להצטרפות:
את הטפסים המלאים יש להעביר למבטח באמצעות מזכירות ועד העובדים ו/או הגמלאים, בשעות קבלת הקהל. לאחר שתאושר הקבלה לביטוח ינוכו דמי הביטוח מתלוש השכר / גמלה.
הבהרה: המידע הינו כללי בלבד. התנאים הקובעים הם אלה המופיעים בפוליסת הביטוח.ועד עובדי משרד הביטחון וחברת הייעוץ ש. לוטינגר ושות' אינם משמשים סוכנות ביטוח.המידע אינו מהווה ייעוץ, הצעה, תיווך או המלצה מכל סוג שהוא לרכישת ביטוח.בכל מקרה של סתירה ו/או אי התאמה בין המידע המוצג לבין תנאי הפוליסה יגברו תנאי הפוליסה.
הגשת תביעה
במקרה של פטירת מבוטח יש להגיש למבטח, באמצעות מזכירות ארגון העובדים, את המסמכים הבאים:
- תעודת פטירה
- טופס נהנים (מוטבים) מיח' כוח אדם
- בהיעדר טופס נהנים, יש להגיש צו ירושה ו/או קיום צוואה.
הבהרה: המידע הינו כללי בלבד. התנאים הקובעים הם אלה המופיעים בפוליסת הביטוח.ועד עובדי משרד הביטחון וחברת הייעוץ ש. לוטינגר ושות' אינם משמשים סוכנות ביטוח.המידע אינו מהווה ייעוץ, הצעה, תיווך או המלצה מכל סוג שהוא לרכישת ביטוח.בכל מקרה של סתירה ו/או אי התאמה בין המידע המוצג לבין תנאי הפוליסה יגברו תנאי הפוליסה.